二〇一七年，是继续教育学院“十三五”发展规划的承启之年，也是继续教育转型发展的关键之年。为了深入贯彻落实上级部门和学校党委关于全面创建“学习型”校园的有关要求，树立终身学习理念，进一步提高全院职工业务能力和理论水平，在全院营造良好的学习氛围，为学院发展建设奠定坚实基础，特制定此方案。
一、指导思想
继续教育学院要把创建“学习型”学院作为当前乃至今后一个时期学院工作中的一项重要任务来抓。以创建“学习型领导班子、学习型管理干部队伍、学习型科室、学习型个人”为切入点，并且结合学院各项业务学习活动的开展，在学院营造一种浓郁的学习氛围，创造一个和谐向上的学习环境，把学院这个育人的场所同时也变成教职工学习进步的场所。通过学习，不断更新教育观念，确立现代教育服务理念，培养专家型业务人才。实现“学习工作化、工作学习化”的目标，增强学院的核心竞争力，为学院持续稳定健康发展提供智力支持和人才保障。
二、组织领导
为确保创建工作的顺利进行，切实加强对创建工作的组织领导，经学院领导班子研究决定，成立继续教育学院创建学习型学院工作领导小组。
组 长：陈长喜、孙勇
成 员：全院职工
领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，主要负责方案起草、活动安排、组织协调及具体实施。
三、学习形式
根据学院创建学习型学院的整体要求和统一部署，学院将在全员动员、统一认识的基础上，采取以学院组织与科室学习相结合、个人学习与集体研讨相结合、经验交流与现场观摩学习相结合、专家、学者讲座与干部、业务骨干讲课相结合等多种学习形式，把各项活动贯穿于学习始终，将专业学习、技能培训、能力塑造融入其中，加强学习的持续性和连贯性。
1、集中组织业务学习。建立每月业务学习例会制度。每月确立一个学习专题，事前发放相关学习材料，会后预留相应时间供交流研讨。
2、坚持“走出去，请进来”学习交流方式。每年要力争选派部分同志参加国家和省市继续教育分会、协会等组织的重要学术交流活动，及时了解和掌握全国最新继续教育工作动态；不定期组织人员到继续教育开展较好的兄弟院校进行学习交流活动；每年聘请行政主管部门和继续教育管理工作专家到学院讲座，讲解政策法规和业务工作。
3、支持和鼓励开展继续教育管理科研工作。学院每年设立专项经费，鼓励全院职工围绕本职工作开展各项调研活动，撰写论文和课题立项。
4、建议全院职工自主学习学校工会网络学习平台提供的相关课程资源。
四、工作要求
为确保创建学习型学院的各项学习目标任务按时保质完成，变被动学习为主动学习，激发全院职工学习热情，切实提高业务工作能力，特提出具体要求：
1、全院职工要积极参加各项学习活动，不得无故缺席，自觉贯彻落实学习制度。做到学习有记录、有讨论、有心得，确保学习效果。
2、党员干部、科室负责人要以身作则，切实营造浓郁向上的学习氛围，争创“学习型科室”。
3、健全学习机制，建立评价体系，制定考评办法，逐步把个人学习成效与年度考核、评先评优等挂钩，推动创建工作不断深化。
4、每年组织一次学院“学习型科室”、“学习型个人”的建设和评比工作，对创建工作中成绩突出的部门和个人给予必要的精神和物质奖励。
黑龙江大学继续教育学院
二〇一七年三月十五日
